Firmele de recrutare sunt foarte populare in randul companiilor care activeaza in domeniul IT. In ultimii ani, foarte multe intreprinderi au inteles ca avantajele care apar dintr-o astfel de colaborare sunt unele care se manifesta pe termen lung.
Experienta, pregatirea si cunostintele expertilor in recrutare ii fac sa vina cu solutii eficiente pentru a atrage candidatii perfecti pentru posturile care trebuie ocupate. Inainte insa de a apela la serviciile unei firme de recrutare IT, este nevoie ca solicitantul sa fie atent la cateva aspecte:
Agentia trebuie sa fie una cunoscuta si bine vazuta pe piata
Asocierea unei companii trebuie facuta cu acei parteneri care sa se ridice la aceleasi standarde de calitate si profesionalism. Din acest motiv, trebuie acordata o maxima importanta identificarii agentiei potrivite, din toate punctele de vedere, dar mai ales in ceea ce priveste principiile, viziunea si relevanta pe piata.
Colaborarea trebuie sa fie una deschisa si sincera
Colaborarea deschisa si stransa face ca procesul de recrutare sa fie mai eficient. In acest sens, de regula, companiile de recrutare solicita de la firmele cu care colaboreaza sa le aloce un responsabil care sa le poata furniza toate informatiile si caruia sa-i prezinte noutatile relevante.
Externalizarea recrutarii nu inseamna ca nu mai trebuie sa existe implicare din partea clientului sau
Atunci cand paseaza responsabilitatea recrutarii catre profesionisti, unele companii evita sa se mai implice in acest proces. Specialistii sustin insa ca acest lucru este gresit si ca este nevoie de o oarecare implicare a companiei care are nevoie de angajati pentru ca postul de se ocupe cat mai repede posibil.
Comunicarea detaliilor tehnice referitoare la proiect
Fiecare companie trebuie sa furnizeze toate detaliile tehnice referitoare la proiect agentiei de recrutare, inclusiv descrierea jobului sau a joburilor, astfel incat recrutorii sa stie exact ce au de facut si ce candidati trebuie sa caute.
Atentie la costuri!
Inainte de a colabora cu o firma de recrutare este important sa fie cerute informatiile legate de costurile serviciilor. Unele companii solicita o taxa in avans, altele insa accepta plata dupa ce candidatii selectati incep sa lucreze.